Qd5oJ. YENİŞAFAK- Ordunun profesyonelleşmesi öncesinde büyük önem taşıyan sözleşmeli er konusunda taslak hazırlandı. Hükümetin ilk etapta 50 bin civarında olmasını öngördüğü sözleşmeli er projesinde görev alacakların statüsünün 4/C olması kararlaştırıldı. En az 3, en çok da 7 yıl bu görevi yapacak kişiler, 22 yaşında küçük, 26'dan büyük olamayacak. Görevine komando, piyade, istihkamcı, levazımcı göre maaşları belirlenecek bu kişiler bin 300 lira ile 2 bin lira arasında ücret alacak. Hazırlanan taslak gelecek hafta Bakanlar Kurulu'nda karara bağlanacak hale getirilecek. Bu kişilerin uzman çavuş ya da astsubaylığa kadar yükselme imkanları da olacak. Genelkurmay Başkanı Işık Koşaner'in "Bir an önce 'tek tip' askerlik uygulamasına geçilerek vatan hizmetinin herkes için eşit şartlarda yapılması, eğitimli insan gücümüzden daha uzun süre ve daha etkin şekilde yararlanılmasına imkan sağlanması önem arz etmektedir" şeklinde dile getirdiği ve hükümetin de hazırlıklarını başlattığı sözleşmeli er projesinde sona gelindi. Yenişafak'ın haberine göre, geçtiğimiz cuma günü Başbakanlık'ta bir araya gelen sosyal güvenlik kurumu yetkilileri ile Maliye Bakanlığı yetkilileri, taslakta sözleşmeli erin statüsünü netleştirdi. Bugün yeniden bir araya gelinecek, ardından da çarşamba günü Milli Savunma Bakanlığı yetkilileri ile taslağa son şekli verilecek. Gelecek pazartesi de konu Bakanlar Kurulu gündemine getirilerek görüşülmesi sağlanacak. Hazırlanan taslağa göre, 4/C'li olarak görev alacak sözleşmeli erler en az 3, en çok 7 yıl görev yapacak, uzman çavuşluğa ve astsubaylığa kadar yükselmelerine imkan sağlanacak. Bu unvanlara geçmeyen sözleşmeli erlerin görevlerinin bitiminde yaşları 30'u aşmayacak. Bu kapsamda 22 yaşından küçükler ile 26 yaşından büyükler başvuru yapamayacak. Askerliği sırasında da görev kabiliyetleri benimsenen kişiler arasından askerlik bitiminde de sözleşmeli erlik başvurusunda bulunmaları sağlanacak. Askerlik sonrası bu görev için birlik komutanları, Milli Savunma Bakanlığı'na önerebilecek. MAAŞLARI TOPLAMININ YARISINI ALABİLECEKLER Sözleşmeli erlere, meslekten ayrıldıklarında yaşamlarını sürdürebilmeleri ve iş kurabilmeleri için yüksek miktarda toplu bir paranın ödenmesi planlanıyor. Bu tutarın ne olacağı, şimdilik net değil. Ancak çalışmalar kapsamında, görev sırasında aldıkları maaşların toplamının en az yarısı olması üzerinde duruluyor. Buna göre, 2 bin lira alan bir sözleşmeli er, bir yılda 24 bin, 7 yıl görev yaptığında ise 168 bin lira maaş alacak. Görevden ayrılırken de bunun yarısını yani 84 bin lirayı toplu tazminat olarak alabilecek. Ya da bin 300 lira maaş alan bir sözleşmeli er, yılda 15 bin 600, 7 yıl görev yaparsa 109 bin 200 lira maaş alırken, 7 yılın sonunda ayrıldığında ise 54 bin 600 lira toplu para alabilecek. UZMAN ERBAŞLIKLA UYUM ENDİŞESİ Görüşmelerde, yürürlükte bulunan uzman er ve erbaşlık uygulamasıyla sözleşmeli er uygulaması arasında uyum sorunu yaşamasına ilişkin endişeler de dile getirildi. Bu kapsamda Milli Savunma Bakanlığı'nın uzman erbaş uygulamasının da istenildiği şekilde işlevsel olmadığı vurgulandı. Uzman er ve erbaş konumundaki kişilerin de yasada ilk olarak 30 yaşına kadar bu görevde bulunacakları kararı olduğu hatırlatıldı. Ancak sürenin daha sonra 45 yaşına çıkarıldığı ve ardından da bu kişilerin devlet memurluğuna alındığı kaydedildi. Bu nedenle, sözleşmeli er projesinin de uzman erbaşlık sisteminde olduğu gibi iyi işleyemeyeceği kaygısı bulunuyor. 1300-2000 TL ARASI MAAŞ Sözleşmeli erlerin maaşlarına ilişkin çalışmalar sürerken, görev konumlarına göre farklı ücret almaları kararlaştırıldı. Görevini komando, piyade, istihkamcı, levazımcı gibi farklı yapanlara farklı ücret verilecek. Bu ücretlerin de skalası bin 300 lira ile 2 bin lira arasında olacak. Ücretler bu rakamların altında ya da üstünde olmayacak. Ancak Güneydoğu'da aktif çatışma içerisinde görev alanlara ayrıca bölge tazminatı verilecek. Bugün ki makalemizde çok merak edilen sorulardan olan sözleşmeli er görevleri nelerdir, ne kadar maaş alır sorusuna yanıt vereceğiz. Bildiğimiz gibi zaman içerisinde ülkemiz genelinde bir Profesyonel Ordu çalışmaları kapsamında devlet somut adımlar atıyor. Askerliği bir meslek olarak yapmak, bu anlamda devletin zaman içerisinde ki ihtiyaçlarının da karşılanması açısından çok büyük önem arz eden unsurlardan olacak. Sözleşmeli er, özellikle askeri birimlerin genelinde tüm işleri yürütecek ve bunu devlet kadrolarında meslek olarak yapacak kişiler için çok önemlidir. Biz, genel itibari ile Türkiye genelinde mesleki anlamda sizleri elimizden geldiğince bilgilendirmek ve fikir edinmenizi sağlamak istiyoruz. Peki bu sözleşmeli erler ne yapar? Görev tanımları tam olarak nedir ve işleri nasıl yürütülür? Sözleşmeli Er Görevleri Nelerdir? Öncelikle adından da anlayabileceğiniz üzere sözleşmeli olarak görev yapan personellerdir. Yani tıpkı uzman çavuşlarda olduğu gibi devletin kadrosunda sözleşmeli personel olarak görev yaptıklarını söylememiz gerekiyor. Ancak ne olursa olsun devlete bağlı ve maaşlı bir personel statüsündeler. Yani devlet memuru olarak görev yapmaktalar ve 657 sayılı devlet memurları kanunu kapsamında değerlendirilirler. Sözleşmeli er ve erbaşlar, askeri birimlerde normal askeri görevlerini ifa ederken bunu kadrolu personel gibi yapma şansına sahip olurlar. Sözleşmeli er ve erbaş görev tanımları aşağıdaki gibidir; Sözleşmeli er ve erbaşların tüm giyecek, yiyecek ve kalacak yer temini Milli Savunma Bakanlığı tarafından karşılanır. Yani bu personeller askeri birimlerde, normal asker gibi yaşantılarını sürdürürler. Bununla birlikte sözleşmeli er ve erbaşlar, askeri birimler içerisinde mesleki olarak da çalışmalar yürütebilirler. Sözleşmeli personeller, amirlerin değerlendirmesi sonucunda da uygun görülmesi durumunda ve eğitim durumlarının da tutması durumunda UZMAN ERBAŞ statüsüne yükselme şansına sahip olabilirler. Er ve erbaşlar ile aynı statü içerisinde olan sözleşmeli personel, rütbesel olarak Uzman rütbeli personellerin astı olarak kabul edilir. Tüm sözleşmeli er ve erbaşlar, normal askerler ile aynı özlük haklara sahip olsalar da her ne olursa olsun devlet memuru özlük haklarına da sahip olabilirler. Genel olarak sözleşmeli er personeller, askeri görevleri ifa ederken devletin de sorumlulukları ve yükümlülükleri altında sivil yaşantılarını sürdürür. Sözleşme süreleri boyunca meslekten ayrılmaları durumunda da bunun için tazminat ödemek durumunda kalırlar. Sözleşmeli Er Sözleşmeli Er ve Erbaş Ne Kadar Maaş Alır? Sözleşmeli er ve erbaş maaşları ile alakalı olarak zaman içerisinde yeni bir düzenleme de geldi. Aynı zamanda bu maaşlar, personelin görev yaptığı bölgeye göre de değişmektedir. Güneydoğu bölgesinde özellikle üs bölgelerinde görev alan personel ekstra ödenekler ile çok daha yüksek maaşlar alabilir. Sınır ötesi görevlerde ayrıca günlük 80 Dolar gibi bir ücret kazanma şansına sahip olabilirler. Sözleşmeli er ve erbaşlar, 3750 TL ile 5500 TL aralığında kıdem ve meslekte ki görev sürelerine göre maaş almaktadırlar. Bununla birlikte operasyon tazminatları gibi birçok ücret zaman içerisinde maaşlarına eklenebilir. Özellikle sınırötesi görevlerde ekstra alınan paralar ile birlikte aylık gelirleri çok ciddi boyutlara çıkabilir. Bu paraların genel olarak kapsamı da yasalar ile belirlenmiştir ve uygulanmaktadır. Geçtiğimiz günlerde Milli Savunma Bakanlığının resmi web adresi üzerinden bir ilan yayımlanarak Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli er alımı yapılacağı ifade edilmişti. Peki sözeşmeli er nedir? Sözleşmeli erler ne kadar maaş alır? Bu konu hakkında detayları olarak okuyucularımızla paylaşıyoruz… SÖZLEŞMELİ ER NEDİR? Sözleşmeli erbaş ve er; vatani görevini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlerin yapmış oldukları görevleri yerine getirmek için belirli bir ücret karşılığı 6191 Sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu esaslarına göre istihdam edilen, erbaş ve er kadrolarında görev yapan asker kişidir. SÖZLEŞMELİ ER NE KADAR MAAŞ ALIR? Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sözleşmeli er olarak görev yapacak olan adaylar batı illerinde 2 bin 500 TL ile 3 bin TL arasında maaş alırlar. Habertürk Gazetesinin aktardıklarına göre Doğu Anadolu ile Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde tazminat tutarları yüksek olduğundan dolayı sözleşmeli erlerin maaşı 4 bin TL’ye kadar yükselebilmektedir. Askerliği iş hayatında devam ettirmek isteyen gençlerin oldukça merak ettiği konular arasında er ve erbaşlara verilen maaşın miktarı yer alıyor. Peki sözleşmeli er ve erbaş maaşları ne kadardır? 2020 yılı sözleşmeli er ve erbaş maaşları ve diğer tüm ayrıntılar haberimizde yer alıyor.. Milli Savunma Bakanlığı tarafından yapılan sözleşmeli er alımları, gençler tarafından oldukça tercih edilen meslekler arasında yerini alıyor. Okul hayatına devam etmek istemeyen gençler sözleşmeli erliği daha çok tercih etmekte. Sözleşmeli er alımlarında ilkokul mezunu olma şartı Er ve Erbaş Nedir ?Vatani görevini yapan erbaş ve erlerin belli bir ücret karşılığında görevlerine devam etmeleri ile 6191 Sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanununa bağlı olarak çalışan erbaş ve er kadrosunda çalışan Er ve Erbaş Olmak İçin Gereken Şartlar Nelerdir?Türk vatandaşı az ilköğretim veya yurt dışındaki dengi okul mezunu Silâhlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde uzman erbaşlar için belirtilen şartları hizmeti sırasında veya terhisinden itibaren üç yıl içinde müracaat etmek ve müracaat tarihinde 26 yaşından gün almamış öğrencilik ile ilişiği kesilmemiş Silâhlı Kuvvetlerinde daha önce subay, astsubay, uzman jandarma veya uzman erbaş olarak istihdam edilmemiş hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;1-Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, cinsel saldırı, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, gayri tabii mukarenet, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından,2-Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından,3-22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen suçlardan birisinden mahkum suçlar hariç olmak üzere bir suçtan bir ay ve daha fazla hapis cezası ile mahkum olmamak,Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak,Sözleşmeli erlerin ilk başlangıçtaki sözleşme süresi 3 ya da 4 yıldır. İlk başlangıç sözleşmesinin bitmesinin ardından tekrar sözleşme yapılabilir. Yeni yapılan sözleşmenin alt sınırı 1 yıl, üst sınırı 3 erlerin sözleşme süresi 7 yıla tamamlandığı zaman, tekrardan sözleşme er ve erbaşlar, görev süreleri boyunca sigortalı olarak sözleşme dönemi içerisinde istifa etme ya da görevden ayrılma hakları süresinin tamamlanmaması durumunda, sözleşmeli erlerin istifa etme hakları yıl boyunca hizmet vermekte olan sözleşmeli erler onbaşı, iki yıllık hizmeti bulunan sözleşmeli erler ise sözleşmeli çavuşluğa terfi erler, çalışma süresi boyunca normal askerler gibi kışlada kalmak erlerin evli olma durumlarında dahi gün sonunda evlerine gitme şansları erlerin özel silah taşıma yetkisi bulunmamaktadır. Yalnızca görev silahı sözleşme dönemlerinde, mazeret dışında herhangi bir yıllık izin Er ve Erbaşların Sahip Olduğu Özlük Hakları Nelerdir?Sözleşmeli erbaş ve erlerin kıyafetleri, vatani görevini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlerin kıyafetleri ile aynıdır. Farklı bir işaret veya amblem erbaş ve erlere, vatani görevini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlere verilen askeri kimlik kartının aynısı olan kimlik kartı erbaş ve erler görev yaptıkları kadroya karşılık gelen silahlarını kullanırlar Öneğin; piyade tüfeği, makineli tüfek, roketatar vb..Sözleşmeli erbaş ve erler vatani görevini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erler gibi kışlada kalırlar. Sabah, öğle ve akşam yemekleri devlet tarafından karşılanır. Sözleşmeli erbaş ve erler kışlada kaldıklarından dolayı yatak ve yemek ücreti erbaş ve erler, üç yıl görev yaptıktan sonra ilgili mevzuattaki şartları taşımaları kaydıyla uzman erbaşlık ve astsubaylığa geçiş erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlardaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına Milli Savunma Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının belirleyeceği usul ve esaslar çerçevesinde er ve erbaşların tüm barınma, giyecek, bakım, ikmal ve iaşe hakları, ön sözleşme dönemini de kapsayacak şekilde devlet tarafından erbaş ve er adayları, ön sözleşmenin imzalandığı andan itibaren, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalı olurlar ve SGK sağlık hizmetlerinden yararlanmaya hak er adayları ön sözleşmeye imza atıp eğitim birliğinde eğitime başladıklarında sözleşmeli er maaşının üçte ikisi oranında aylık almaya başlar. Eğitim safhasının tamamlanması ve sözleşmenin imzalanmasının ardından tam maaş süresinin dolmasının ardından yeni sözleşme imzalamayan sözleşmeli erler, hizmet yılı süresine göre tazminat almaya hak süresi dolan sözleşmeli er ve erbaşlar, sözleşme fesih sebebine bağlı olmak kaydıyla, hizmet süresi kadar veya hizmet süresinin yarısı kadar süreyle SGK sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam imzalayan sözleşmeli erbaş ve erlerin barışta her yıl 30 gün yıllık planlı izin hakkı vardır. Ayrıca, kısa süreli mazeretlerde kullanılmak üzere 15 güne kadar yıllık mazeret izni verilebilir. 15 günlük yıllık mazeret izni dışında sözleşmeli erbaş ve erlere; ana, baba, eş, çocuk ve kardeşlerinin ölümü halinde 10 gün, eşinin doğum yapması halinde 10 gün, yangın, deprem ve su baskını gibi olağanüstü bir mazeret dolayısıyla bir yıl içerisinde 30 güne kadar mazeret izni verilebilir. Bu mazeret izinleri yıllık izinden Silahlı Kuvvetlerinde görevli personelden hizmette bulundukları süre içinde vefat edenlerin eş, çocuk, anne ve babaları ile; malul olanların kendilerine sosyal ve ekonomik destek sağlamak, imkanlar ölçüsünde hukuki destek vermek ve/veya doğal afetler nedeniyle maddi ve manevi zarar görmeleri halinde maddi yardımda bulunarak mağduriyetleri hafifletmek ve dayanışma ruhunu tesis etmek amacıyla kurulan TSK Dayanışma Vakfı’na üye olmaları durumunda bu kurumca sağlanan imkanlardan sözleşmeli erler de istifade Er ve Erbaş İzin Hakları Nelerdir?Her yıl 45 gün izin almak hakları vardır. Bunun 15 günü mazeret iznidir. Yıllık izinler hizmet aksamayacak biçimde kurum, karargah ve kıta amirince verilir. Bu izinlere yol dahil edilmemiştir. 15 günlük izin dışında anne, baba, kardeş, eş ve çocuk ölümlerinde 10, olağanüstü durumlarda 30 güne kadar izin Er Alımları Ne Zaman Yapılmaktadır?Türk Silahlı Kuvvetlerinin profesyonelleşme amacıyla yaptığı sözleşmeli er alımı her yıl büyük ilgi görmektedir. Gelirinin iyi olması yanı sıra oldukça zor bir meslek olarak karşımıza çıkmakta. Milli Savunma Bakanlığı tarafından duyurulan tarihler Milli Savunma Bakanlığı Kara ve Deniz Kuvvetleri Komutanlıkları 2019 Yılı Sözleşmeli Er Temini kapsamında 16 Aralık 2019 – 03 Ocak 2020 tarihleri arasında seçim aşaması faaliyetleri için başvuru şartlarını taşıyan adaylar için Er Maaşı Ne Kadar?Maaşlar ,hizmet yılına, kadro görevine, doğuda batıda olmasına, evli ya da çocuğu olup olmamasına göre değişiklik göstermektedir. Bu sebeple maaş değişiklik gösterse de 4100-5100 arasında sözleşmeli askerler ise Kara Kuvvetleri Komutanlığı tarafından yapılmakta ve terörle mücadelenin yapıldığı bölge olduğundan dolayı mesleğin zorluğu da artmaktadır. Doğudaki erlerin maaşları 4500 ile başlayarak hizmet yılı ile birlikte 5100’e kadar Er Tazminatı Ne Kadar?Sözleşmeli erler uzman çavuşlarda olduğu gibi tazminat yani ikramiye almaktadır. İlk olarak 3 yıllık sözleşme imzalayan erler görevleri bitince 40 bin TL’lik bir ikramiye alırlar. Her yıl bu ikramiye artış göstermektedir. 3 yıllık sözleşmenin ardından isteyen erler 4 yıllık bir sözleşme daha imzalayarak 90 bin kadar bir ikramiye daha Er Özlük Hakları Nelerdir?Sözleşmeli er ve erbaşların tüm barınma, giyecek, bakım, ikmal ve iaşe hakları, ön sözleşme dönemini de kapsayacak şekilde devlet tarafından erbaş ve er adayları, ön sözleşmenin imzalandığı andan itibaren, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalı olurlar ve SGK sağlık hizmetlerinden yararlanmaya hak er adayları ön sözleşmeye imza atıp eğitim birliğinde eğitime başladıklarında sözleşmeli er maaşının üçte ikisi oranında aylık almaya başlar. Eğitim safhasının tamamlanması ve sözleşmenin imzalanmasının ardından tam maaş er ve erbaşlar 30 günü kanuni yıllık izin, 15 günü mazeret izni olmak üzere yılda toplam 45 gün izin hakkına yapmadan sözleşmeli er olanlar, 3 yıl sözleşmeli er olarak görev yapmaları halinde askerliklerini yapmış sözleşmenin süresinin dolmasının ardından gerekli şartları taşıyanlar, uzman erbaş uzman çavuş – uzman onbaşı ve astsubay olmak için başvuru yapıp sınavlara süresinin dolmasının ardından yeni sözleşme imzalamayan sözleşmeli erler, hizmet yılı süresine göre tazminat almaya hak süresi dolan sözleşmeli er ve erbaşlar, sözleşme fesih sebebine bağlı olmak kaydıyla, hizmet süresi kadar veya hizmet süresinin yarısı kadar süreyle SGK sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam er veya erbaş olarak 7 yıl hizmet süresini tamamlayanlar, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun ilgili maddelerindeki şartları taşımaları halinde devlet memuru kadrolarına Er ve Erbaşlar İçin Yaş Boy ve Kilo Tablosu19 VE ÜZERİ YAŞ İÇİN BOY VE KİLO ORANLARINI GÖSTEREN NOMOGRAMBoy cmAğırlık Üst Sınırı kgAğırlık Alt Sınırı kg16472511657252166725216773531687354169745417075551717656172775617378571747958175805817681591778160178826017983611808462181856218286631838764184886418589651869066187916618892671899368190946919195701929670193977119498721959972196100731971017419810275199103752001047620110577202106782031077820410879205109802061108120711181208112822091148321011584Adaylar için boy sınırı en az 164 ve en yüksek 210 cmdir. Adaylar ağırlık sınırı olarak tablodaki değerlerin en çok 10 kg fazlası olabilirler. Sözleşmeli Er olmak istiyorsun fakat nereden ve nasıl başlayacağınızı bilmiyorsunuz ya da kabaca birşeyler biliyorsunuz ama Sözleşmeli Er maaşları, Sözleşmeli Er özlük hakları, Sözleşmeli Er eğitimleri gibi konularda daha detaylı bilgiler öğrenmek istiyorsanız, işte bu yazı sizin için hazırlandı. Yazıyı sonuna kadar dikkatli bir şekilde okuyun. Bu yazıyı sürekli güncelleyerek size en doğru bilgiyi vermeye çalışacağım. Sizden de bu yazıyı beğenirseniz, paylaşmanızı rica ediyorum. Hadi yazımızı okuyalım… Makalede Neler Var ?1 Sözleşmeli Er Genel Bilgilendirme2 Sözleşmeli Er Nasıl Olunur ?3 Sözleşmeli Er Rütbeleri4 Sözleşmeli Er Özlük Sözleşmeli Er Sözleşmeli Er Sözleşmeli Er Çıplak Tazminat Nasıl Hesaplanır ? Sözleşmeli Er Sağlık Sözleşmeli Er Lojman Sözleşmeli Er İzin Sözleşmeli Er Emeklilik Sözleşmeli Er Tabanca Sözleşmeli Er Eğitimleri Sözleşmeli Er Genel Bilgilendirme Sözleşmeli Er liğin ne olduğunu anlamak için önce Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu ndaki tanımına bakalım. Kanununda şu şekilde ifade edilmiştir; Sözleşmeli erbaş ve er Erbaş ve er kadro görev yerlerinde, bu Kanun esaslarına göre istihdam edilenler kişilerdir. Buradan da anlaşılacağı üzere Sözleşmeli Er, 2011 yılından itibaren Türk Silahlı Kuvvetlerinin profesyonel orduya geçişinde erbaş ve er görevlerini yapması maksadıyla istihdam etmeye başladığı personeldir. Sözleşmeli Er, Türk Silahlı Kuvvetlerinde genel olarak şoförlük, ağır silahların kullanıcılığı gibi uzmanlık gerektiren alanlarda görev yapmaktadır. Kara Kuvvetleri Komutanlığında genellikle doğu ve güneydoğuda, Suriye’deki birliklerde ve komando birliklerinde görev yaparlar. Deniz Kuvvetleri Komutanlığında genel olarak ya amfibi piyade olarak yada gemilerde çalışırlar. Hava Kuvvetlerinde genel olarak emniyet muhafız birliklerinde çalışırlar. Sözleşmeli Er ile ilgili önemli bir kavram ise ” Sözleşmeli ” kavramıdır. Sözleşmeli Er ; ilk sözleşme en az 3 yıl, sonraki sözleşmeler 1-3 yıl arasında imzalanarak en fazla 7 yıl görev yapabilirler. Yani kadrolu olarak sözleşmeli er alımı yoktur. 7 yıl bittikten sonra belli kriterlere göre Devlet Memurluğuna geçiş hakları vardır fakat bu güne kadar bu şekilde geçiş yapmış personel yoktur. Her sözleşme imzalama zamanı, TSK’nın da kabul etmesi gerekir. Ayrıca Sözleşmeli Er alımı sadece Milli Savunma Bakanlığı Kara/Hava/Deniz Kuvvetleri tarafından yapılmaktadır. Yani Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından alım yapılmamaktadır. Sözleşmeli Er Nasıl Olunur ? Sözleşmeli Er Nasıl Olunur ? sorusu çok fazla sorulur fakat net cevabı hemen bulabileceğiniz bir kaynak bulmak zordur. Sözleşmeli Er olmanın 2 yöntemi vardır. Bunları açıklayacağım ama genel fikir edinmeniz için Başvuru Kılavuzu nu da sitemizde yayınlıyoruz. İnceleyebilirsiniz. Şimdi bu 2 yöntemi açıklayayım. Yöntem Dış Kaynaktan Sözleşmeli Er Alımı Milli Savunma Bakanlığı Sözleşmeli Er alımı yapacağı zaman resmi sitelerinde alım duyurusu yayınlar. Bu duyuruda alım şartları ve alım aşamalarını başvuru kılavuzu ile detaylı olarak paylaşırlar. Şartları taşıyan adaylar başvurularını yaparlar. Resmi Site linki aşağıda yazacağım. Başvurular tamamlandıktan sonra adaylar Mülakat + Spor Testi + Sağlık Muayenesi sonrası kazanırlarsa eğitime çağırılırlar ve eğitimden de başarılı olanlar göreve başlarlar. Yöntem İç Kaynaktan Sözleşmeli Er Alımı Bu alım aslında insanların kafasını çok karıştırıyor. Şimdi iyi okuyun burayı. Personel Temin Başkanlığı, alımları hızlandırmak ve kolaylaştırmak için Mobil Personel Temin Ekipleri oluşturdu. Bunlar özellikle Acemi Birliklerine giderek bizzat orada Spor ve Mülakat testlerini yapıyorlar ve kazananları belirliyor. Buna biraz da denk gelmeniz lazım. Çünkü bu ekiplerin sayısı az ve sürekli başka birliklere gidiyorlar. Eğer denk gelmezseniz ne yazık ki sadece Dış Kaynaktan alımı takip etmeniz gerekir. Bunu bazı arkadaşlar askerde direk kalma olarak zannediyorlar. Askerde direk Sözleşmeli Er olarak kalma diye birşey yok. Mobil Temin Timleri kışlaya gelse bile orada yine seçim aşamalarına katılacaksınız ve bunu sadece Mobil Timler yapabilir yani normal Bölük Komutanlarınız vs. yapamaz. İkinci 6 ay askerlik ile bu karıştırılıyor. İkinci 6 ay askerliğe uzatma yetkisi Bölük Komutanında yani o kabul ederse uzatabilir. İkinci 6 ay askerlikte de Asgari Ücrete yakın maaş alınır ama 6 ay sonra terhis olup gidersin, yine direk Sözleşmeli Er olarak kalamazsın. Bunlar ayrı şeyler. Bu konuda anlamadığınız birşey varsa yoruma yazın. MSB Sözleşmeli Er Başvuru Takip Linki Sözleşmeli Er Rütbeleri Sözleşmeli Er Rütbeleri hiyerarşik olarak aşağıda sıralanmıştır. Sözleşmeli Er Sözleşmeli Onbaşı Sözleşmeli Çavuş Türk Silahlı Kuvvetlerinde Rütbe ve Sınıf İşaretleri ni buradan inceleyebilirsiniz. Sözleşmeli Er Özlük Hakları denince sağlık, maaş, sosyal tesis, lojman vs. gibi konulardaki hakları akla gelir. Bunları tek tek anlatacağım. Sözleşmeli Er Maaşları Türk Silahlı Kuvvetlerinde maaşlar, kuvvete Kara-Hava-Deniz-Jandarma vs., göreve ve görev yerine göre çok fazla değişmektedir. Bunun nedeni yapılan göreve ve görev yerine göre farklı tazminatlar verilmesidir. Önce tazminatları anlatacağım sonrasında ise, bu tazminatlar olmadan kabaca bir Sözleşmeli Er maaşları ne kadar onu anlatacağım. Buna çıplak maaş da denir. Çıplak maaşın üzerine görevine göre tazminatlar eklenir ve net maaş ortaya çıkar. Bu rakamlar 2021 yılı Nisan ayına göre kabaca verilmiştir. Her ocak ve temmuzda bu maaşa ortalama 250 Tl daha eklerseniz, okuduğunuz tarihteki maaşı kabaca bulursunuz. Sözleşmeli Er Tazminatları Komando Tazminatı 400 Tl İç Güvenlik Tazminatı 2900 Tl Suriye Tazminatı 6500 Tl Sözleşmeli Er Çıplak Maaşları Eğitim Birliğindeki Maaşı 2400-2600 Tl Göreve ilk Başladığındaki Maaşı 4500 Tl 7 Yıl sonunda Aldığı Tazminat 2021 yılında 210 Bin Tl Tazminat Nasıl Hesaplanır ? Alınacak Tazminat= Gösterge Sabittir= * Memur Maaş Katsayısı Sabit Değil*Hizmet Yılı OranıYıla Göre Değişiyor Memur Maaş Katsayısı Bu her sene Ocak ve Temmuz aylarında değişir yani artar. Maliye Bakanlığı sitesinde yayınlanır. Hizmet Yılı Oranı , , , , Buna göre Hesaplarsak, 2021 Mayıs ayı 7 yıllık Sözleşmeli Er Tazminatı= Tl Not Sözleşmeli Erlerde rütbe atladıkça maaşta 50-100 Tl oynar yani çok oynamaz. O yüzden rütbeleri ayrı ayrı yazmadım. Sözleşmeli Er Sağlık Hakkı Sözleşmeli Er olarak göreve başladıktan sonra TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ne göre tüm sağlık hizmetlerinde ücretsiz yararlanır. Burada önemli olan bilgi, Sözleşmeli Erler 1 yılda 3 aydan fazla hava değişimi yada istirahat alması durumunda sözleşmeleri feshedilir. Bunun istisna durumu vardır, ama genel kural budur. Detaylar sağlık yönetmeliğinde yazar. Sözleşmeli Er Lojman Hakkı Sözleşmeli Erlerin lojman hakkı yoktur. Sözleşmeli Er İzin Hakkı Sözleşmeli Erlerin 1 yılda 30 gün kanuni izin, 15 gün mazeret izin hakkı vardır. Eşinin doğum yapması, eşinin ölümü, çocuğunun ölümü, kendisinin veya eşinin ana, baba veya kardeşinin ölümü hallerinin her birinde isteği üzerine on güne kadar; kendisinin evlenmesi halinde isteği üzerine yedi güne kadar, yangın, zelzele, seylap gibi olağanüstü bir mazeret dolayısıyla bir yıl içinde otuz güne kadar izin kullanabilir. Sözleşmeli Er Emeklilik Durumu Sözleşmeli Erler en fazla 7 yıl çalışabiliyor bu nedenle Türk Silahlı Kuvvetlerinden emekli olamıyor haliyle. Devlet Memurluğuna geçiş hakkı var ama uygulamada geçen kimse yok. Sözleşmeli Er Tabanca Durumu Sözleşmeli Erlerin tabanca hakkı yoktur. Görevleri esnasında kullandıkları silahlar kadro silahıdır. Mesela Hafif Makinalı Tüfek kadrosunda çalışıyorsa Bixi, MG-3 gibi silahlar kullanır. Bunun dışında evine giderken vs. kullanabileceği silahları olmaz. Sözleşmeli Er Eğitimleri Öncelikle eğitim faaliyeti tüm meslek hayatı boyunca devam eder. Burada Seçim aşamalarını başarıyla bitirenlerden göreve başlamadan önce alacakları komanda ve sınıf eğitimleri ile ilgili bilgi verilecek. Eğitimler Kuvvetlere göre değişmektedir. Bu nedenle ilgili kuvvetin üstüne tıklayarak görülen eğitim ile ilgili bilgi alınabilir. TSK Rütbeler ve Sınıf İşaretleri ile ilgili bilgi almak için linke tıklayın. Kara Kuvvetleri Eğitimleri Hava Kuvvetleri Eğitimleri Deniz Kuvvetleri Eğitimleri Telegram Grupları

sözleşmeli er tazminatı ne kadar